企业党建

上汽党建: 围绕经济抓党建,夯实基础促发展。

一、夯实思想基础,发挥引领作用

把社会主义核心价值观作为企业思想政治工作和文化建设的重要内容,通过思想引领、文化凝聚,造好车,育好人。

坚持目标引领,把发展责任化作干部员工的共同追求和积极行动。

坚持文化引领,引导践行上汽文化理念,增强文化自信文化自觉。

坚持旗帜引领,每年都提出一个贯穿全年、覆盖全员的工作主题。

坚持学习引领,搭建领导干部和广大党员"四轮驱动"学习平台。

"精益求精"精神——国产化攻坚仗的精神支柱

进入九十年代,正式确立"精益求精"行业精神。"精益求精"成为国产化攻坚的灵魂

吴邦国同志亲笔题写上汽"精益求精"精神。

4S合作理念——对外合作的精神支柱

学习理解 以合资企业利益为重 规范行为 灵活务实

上海通用的4S合作理念指引上海通用创造了23个月建厂出车的"上海记录"。

SAIC价值观——全球化战略的精神支柱

2000年9月上汽全球化大会正式宣布SAIC价值观。

表述层:满足用户需求 提高创新能力 集成全球资源 崇尚人本管理

运作层:满足用户需求 —— 用户满意工程 提高创新能力 —— 全面创新工程 集成全球资源 —— 全球经营工程 崇尚人本管理 —— 人本管理工程

二、夯实组织基础,发挥保证作用

以创先争优活动为重要抓手和载体,努力做到"看得见、摸得着、叫得响,可操作、可评价、可持续"。

抓组织全覆盖 抓体系可复制 抓队伍增活力 抓机制成常态

三、夯实人才基础,发挥支撑作用

"以真挚的情感留住人、以精彩的事业吸引人、以艰巨的工作锻炼人、以有效的学习培养人、以合理的制度激励人"。

坚持"党管干部、党管人才"原则

加快引才、聚才;做好育才、用才

德才兼备,抓好"三支队伍"建设

四、夯实群众基础,发挥凝聚作用

积极倡导"尊严生活、体面劳动、快乐工作",充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性,努力在"四个好"上下工夫。

把员工参与民主管理的主体作用发挥好

把员工在企业中每天碰到的事情解决好

把联系群众、协调关系的长效机制完善好

把体面劳动、快乐工作的企业氛围营造好

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